Modulbeskrivelse

Modul 1: Entré

• Din vej hertil – Vi sætter hold

• Læringsmål; dit fokus

• De eksemplariske læringsprincipper; pragmatisk læringsfilosofi og praksis

• Grundbegreber på Venire Uddannelsen

• Den dobbelte anerkendelsesfordring – Anerkend relationen og opgaven

• Læringsgruppe

• Litteratur

Modul 2: Coaching / samtaler

• Kvalitet i kontakten – Kommunikationens ABC

• Professionel nysgerrighed – Spørgsmål som metode

• Narrativ metode

• Det gælder om at træde frem

• At skabe deltagelsesmuligheder

• Samtaler som styring

• Kommunikativ simulationstræning

Modul 3: Ledelse / Projektledelse

• VIL-KAN-SKAL modellen

• Personlig og professionel robusthed

• Pragmatisk ledelse

• Manøvredygtighed i kompleksitet

• Ledelseskraft, etisk og modig ledelse – TØR GØR BØR modellen

• Fra Implementering til Virkeliggørelse

Modul 4: Proceskonsultation

• Konsulentpositionen

• Afklaringsmødet

• Design af processer

• Handling før Holdning – Simulering og simulationstræning

• Organisationskonsultation – Proces med en gruppe

• Villighed, venlighed og virkning – Konsultative dyder

Modul 5: Sæt læringen i spil

• Genbesøg – Repetition

• Kursisterne fokuserer på egen læring

• De små tings lykke – Resonansfællesskaber

• Events (!), der sætter læringen i spil

• Afslutningsceremoni

KONTAKT
Vil du vide mere, kan du kontakte undervisningsansvarlig Frederikke Larsen her